El veterano sindicalista y educador Víctor Meseguer ha pasado por los micrófonos del programa «Tiempos de esperanza» en Onda 92 Radio, conducido por Joaquín Sánchez. En una conversación cargada de humanismo, Meseguer repasa su trayectoria, analiza la desafección de la juventud actual y defiende la necesidad de un nuevo modelo de responsabilidad social empresarial.
El sindicato como herramienta de transformación
Meseguer, quien fuera Secretario General de la UGT en la Región de Murcia, ha recordado sus inicios y cómo el apoyo de sectores cristianos de base —los llamados «del abuso»— fue determinante en su carrera. Para el entrevistado, la política y el sindicalismo solo tienen sentido si sirven para «mejorar los derechos de la gente» y «romper la cadena hereditaria de la pobreza».
Durante la charla, ha destacado la importancia del salario social, refiriéndose a los servicios públicos como la sanidad y la educación. Meseguer relata una experiencia personal en Estados Unidos, donde una semana de hospitalización le costó 80,000 euros, para ejemplificar el valor de lo público frente a sistemas que llevan a las familias a la quiebra.
Preocupación por la juventud y la «clase media»
Uno de los puntos más críticos de la entrevista fue el análisis de las nuevas generaciones. Meseguer confesó tener «dificultades para entender a la juventud de hoy», señalando datos preocupantes sobre el aumento del machismo y una creciente falta de compromiso social.
«La gente joven tiene que ver que el mundo es otra cosa a lo que aparece en internet», afirma, instando a los estudiantes a implicarse en proyectos sociales.
Asimismo, critica lo que denomina el «falso sueño de la clase media», argumentando que muchos trabajadores han perdido la conciencia de clase y olvidan que su bienestar depende de un proyecto colectivo y de la lucha de quienes les precedieron.
Hacia una Responsabilidad Social real
Frente al «postureo» y el marketing que muchas empresas practican bajo el nombre de responsabilidad social, Meseguer propone un modelo basado en tres principios fundamentales:
- Económico: Beneficio mutuo para empresarios y trabajadores.
- Jurídico: Respeto absoluto a los derechos humanos.
- Ético: Preservación de los recursos naturales para generaciones futuras.
Pone como ejemplo la situación del Mar Menor, instando a las empresas a internalizar los costes de su gestión de residuos en lugar de socializar la basura. «Hágase usted rico, pero cuide a las personas y al planeta», sentencia.
Una vida dedicada al aprendizaje
Actualmente, centrado en su labor universitaria y como afiliado de base en la UGT, Meseguer ha cerrado la entrevista con un mensaje de esperanza y activismo. Citando a Eduardo Galeano, coincide con Joaquín Sánchez en que la «gente pequeña en sitios pequeños haciendo pequeñas cosas» es la que realmente puede transformar el entorno.
