Hoy en “Pensando en Positivo” hablamos de planes de igualdad con Montse Pereira, diplomada en Relaciones Laborales, técnico en Prevención de Riesgos Laborales, agente de Igualdad, consultora de recursos humanos, mediadora civil, mercantil y familiar, analista conductual DISC, formadora, mentora y coach de equipos de liderazgo en empresa.
Montse nos ha contado en qué consisten los planes de igualdad, para qué empresas son obligatorios, los beneficios que se obtienen al implementarlos y las sanciones que puede acarrear el no tenerlos.
Ha comentado también la importancia de tener protocolos de actuación frente al acoso laboral, fundamentales para promover entornos laborales más respetuosos.
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