En el espacio de hoy de «Hablamos de Trabajo», conducido por Lola Mateo, hemos profundizado en una iniciativa diseñada para encender la chispa del autoempleo en la Región de Murcia. Para ello, hemos contado con la presencia de Ana Conesa, empresaria y cocreadora del proyecto «COE Ilumina».

Esta iniciativa ha surgido como respuesta a la creciente inquietud de los usuarios del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) que, más allá de buscar una oferta de trabajo convencional, han manifestado una clara vocación emprendedora. Según ha explicado Conesa, el programa se ha consolidado como esa «hoja de ruta» necesaria que a menudo falta antes de dar el salto definitivo al mundo empresarial.

Un enfoque basado en el desarrollo personal

A diferencia de otros recursos del ecosistema emprendedor, «COE Ilumina» se ha centrado en la etapa de pre-emprendimiento. El proyecto ha buscado dotar a los participantes de herramientas de autoconocimiento y capacitación profesional antes incluso de que la idea de negocio esté totalmente gestada.

Ana Conesa ha subrayado que no se ha establecido ningún requisito académico previo para participar. El programa ha abierto sus puertas a cualquier persona con inquietudes, ya sea que se encuentre en situación de desempleo o que esté trabajando y desee mejorar su situación laboral.

Éxito de la primera edición y detalles de la nueva convocatoria

Durante la entrevista, se han recordado los excelentes resultados de la primera edición, donde varios alumnos han logrado materializar sus proyectos, desde plataformas de marketing digital hasta servicios legales y emprendimientos artísticos.

Para esta nueva etapa, se han definido los siguientes puntos clave:

• Inicio de las sesiones: El programa ha fijado su comienzo para el próximo martes 12 de mayo a las 9:30 horas.
• Ubicación: Las actividades se han organizado en el COE Murcia, situado en la calle Torre Álvarez, número 3.
• Formato: Se han programado ocho sesiones (martes y jueves) que han incluido talleres dinámicos, actividades de team building y una mentoría final.
• Inscripción: El proceso se ha mantenido abierto a través de la página web del SEF mediante un formulario de inscripción.

Este proyecto, subvencionado por la Red COE y el SEF, ofrece formación en áreas críticas como finanzas, marca personal, marketing y ventas. Con esta iniciativa, Onda 92 Radio ha reafirmado su compromiso de acercar las mejores oportunidades laborales y formativas a toda su audiencia.

*Este artículo ha sido generado con la asistencia de una herramienta de Inteligencia Artificial utilizando la información proporcionada en la entrevista.

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Este programa de orientación laboral, que es totalmente gratuito, ofrece a quienes quieren optimizar su búsqueda de empleo una forma diferente de hacerlo, formando parte de un grupo coordinado y cohesionado y afrontando el proceso de búsqueda como un ‘sprint’ de 100 días en el que deben dar el cien por cien de sí mismos.

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Alejandro Zamora, Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha visitado hoy a los 15 alumnos torreños (menores de 30 años) que vienen realizando desde el pasado jueves el Curso de Garantía Juvenil en «Limpìeza de espacios abiertos e instalaciones industriales», del Programa Mixto de Empleo y Formación.

Acompañado por el Alcalde de Las Torres, Domingo Coronado, y algunos miembros de la corporación municipal,  han dado la bienvenida al curso y les han motivado para que acaben con interés esta importante oportunidad de conseguir un título con certificado de profesionalidad y que aparte de poder cobrar durante los nueve meses de la duración del curso, incluidas las prácticas, les servirá en el futuro para poder conseguir un trabajo en este pujante sector.

Para la realización de este curso, el Ayuntamiento ha recibido del SEF una subvención de 123.000 euros, destinados a la contratación de un docente de la especialidad y un monitor de gestión administrativo, y para la posterior contratación de los 15 alumnos trabajadores.

Esta iniciativa cuenta con dos fases diferenciadas: 

Los alumnos participarán en una primera etapa de tres meses donde recibirán formación adecuada al certificado de profesionalidad correspondiente a la especialidad y además podrán solicitar una beca.

Posteriormente tendrá lugar una segunda etapa de 6 meses en la que los alumnos y alumnas serán contratados en formación por el Ayuntamiento.En esta fase los trabajos consistirán principalmente en barrido manual y mecánico, utilizando carros de barrenderos y barredoras de hasta 3.500 kilos.

Onda 92 Radio Cotillas, ha estado presente en este acto y ha entrevistado a todos los protagonistas, incluidos los alumnos y la profesora.

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Uno es un ‘Programa Mixto de Empleo y Formación de Garantía Juvenil’ y el otro un ‘Programa de Empleo Público Local’.

El Servicio Regional de Empleo y Formación del Gobierno regional ha concedido dos proyectos al Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas por un valor de más de 176.000 euros, con los que podrá contratar a un total de 23 personas incluidos los dos formadores de ambas iniciativas. Por un lado un ‘Programa Mixto de Empleo y Formación de Garantía Juvenil’ con el que se emplearán a 15 personas y, por otro, un ‘Programa de Empleo Público Local’ que prevé la contratación de 6 trabajadores. “Son dos acciones formativas muy interesantes, con una subvención muy importante que nos permitirá el fomento del empleo en el municipio”, señala el concejal de Empleo, Ángel González.

El primero de ellos servirá a sus participantes para alcanzar el certificado de profesionalidad de “Limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales”, cuyas principales ocupaciones son las de mozo de recogida de basuras, barrendero, operario en mantenimiento de alcantarillado, operario de limpieza viaria y afines, y peón de recogida de residuos.

Este proyecto durará 9 meses, contará con 15 alumnos/trabajadores y se dividirá en dos fases: la primera con una duración de tres meses y en la que los participantes recibirán formación teórico-práctica; y la segunda en la que los alumnos que superen la primera fase serán contratados por un periodo de 6 meses donde alternarán el trabajo con la fase teórica. “Durante esta segunda fase desarrollarán sus labores principalmente en las vías públicas que más los requieran, utilizando para ello carros de barrendero, escobas, sopladores y máquinas barredoras de hasta 3.500 kilos”, apunta González.

Desempleados contratados 6 meses

Con el segundo de los proyectos, que contará con una duración de 6 meses, se contratarán a 6 personas en situación de desempleo: tres peones de obra civil, dos pintores y un albañil. “Un albañil y un peón desempeñarán su labor principalmente en la reparación y recolocación de señales de tráfico, arreglo de bordillos y losas…”, explica el edil. El resto de participantes realizarán tareas de pintado y repintado de señalización vial, arreglos en aquellas dependencias municipales, mobiliario urbano público y de oficina que requieran reparación o un nuevo tratamiento. “Sus lugares de trabajo serán principalmente los colegios, las dependencias del Polideportivo Municipal, los viales públicos, etc.”, apunta González. 

FUENTE: Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas

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