El programa «Hablamos de trabajo», dirigido por Lola Mateo en Onda 92 Multimedia, subraya hoy la importancia de visibilizar los proyectos que apoyan la inserción laboral en momentos donde la búsqueda de empleo se ha convertido en un camino solitario y desmotivador. En la edición de esta mañana, el espacio ha contado con la presencia de Lorena Vásquez, coordinadora de proyectos sociales de Yohumanize, quien ha detallado las claves de una nueva iniciativa de desarrollo integral de empleo ejecutada en colaboración con el Servicio de Empleo y Formación (SEF).

Lorena Vásquez ha explicado que Yohumanize, en su condición de centro especial de empleo, ha nacido con el propósito de conectar a las personas que experimentan mayores dificultades de acceso al mercado laboral —como aquellas con discapacidad— con empresas comprometidas a elevar su nivel de responsabilidad social. Esta nueva propuesta ha supuesto un hito de innovación para la entidad, siendo la primera ocasión en la que se solicita y gestiona un plan de estas características.

Un colectivo amplio y vulnerable

Durante la entrevista, la coordinadora ha detallado los perfiles a los que se dirige la iniciativa, destacando que la vulnerabilidad abarca múltiples casuísticas vitales. De este modo, el proyecto contempla la atención a personas paradas de larga duración, jóvenes con baja cualificación, mayores de 45 años apartados del mercado durante años, migrantes recién llegados y personas en riesgo de exclusión social o con discapacidad.

Lola Mateo, ha recordado el impacto psicológico que sufren estos colectivos, caracterizado por la baja autoestima y la sensación de fracaso. Ante esto, Vásquez ha remarcado que el plan ha diseñado un abordaje tanto técnico como personal, cuyo objetivo principal es guiar a un total de 50 participantes a través de un itinerario individualizado y libre de prejuicios.

Las fases del «caminito» hacia el empleo

El proyecto plantea un acompañamiento integral que la invitada ha definido cariñosamente como un «caminito». El equipo formativo, compuesto por la propia coordinadora, dos orientadoras laborales y una técnico de apoyo, ha estructurado las acciones en tres grandes bloques:

• Tutorías individuales: Cada participante recibe la guía de una profesional de referencia para reorientar su currículum y restaurar la confianza en sí mismo.
• Talleres grupales y competencias transversales: Se da prioridad a la resolución de conflictos, la autoestima y la adaptación al actual entorno digital mediante talleres de búsqueda activa con herramientas informáticas, superando el obsoleto currículum en papel.
• Formación a la carta: El programa descarta la formación genérica y opta por cursos específicos adaptados fielmente al perfil y potencial de cada usuario, aprovechando el conocimiento de los nichos de trabajo más potentes.

Duración, ubicación y cómo participar

Respecto a los plazos, la coordinadora ha concretado que el Servicio de Empleo y Formación ha estipulado una duración mínima de 3 meses de participación y un tope máximo de 10 meses para dar por consolidado el itinerario. Físicamente, la entidad ha organizado la actividad dividiendo a los participantes en dos núcleos de trabajo situados en Murcia y en Cartagena.

Tanto Lola Mateo como Lorena Vázquez han hecho un llamamiento a la acción a todos los oyentes que se sientan identificados con estos colectivos para que «den el primer paso» y venzan los temores. El plazo de inscripción ya se ha abierto de manera oficial y las vías de contacto han quedado habilitadas a través de las redes sociales de Yohumanize, con la firme ilusión de transformar y mejorar la realidad laboral y personal de estas 50 personas.

Este artículo y la imagen han sido generados con la asistencia de una herramienta de Inteligencia Artificial utilizando la información proporcionada en la entrevista.

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El programa de hoy ha profundizado en el impacto del servicio de orientación que se ha puesto en marcha hace poco más de un año en la Concejalía de Juventud. Maribel García ha hecho un balance muy positivo, señalando que se ha atendido a unas 120 personas de forma presencial, a las que se ha sumado un número incalculable de consultas a través de un grupo de WhatsApp abierto para los usuarios.

Durante la entrevista, se han detallado los siguientes servicios:

• Atención personalizada: El servicio ha realizado itinerarios específicos y formaciones para jóvenes menores de 30 años que son fundamentales tras abandonar su etapa educativa.
• Formación de éxito: Se ha destacado el curso de formación específica con la empresa Linasa, en colaboración con Cruz Roja, donde 16 alumnos han finalizado con éxito y han iniciado sus prácticas con altas posibilidades de contratación.
• Nuevos espacios y oficios: El Ayuntamiento ha habilitado instalaciones como La Pilica para impartir cursos de soldadura y electricidad en convenio con AMIAB, así como talleres de estética en el centro intergeneracional.
• Inclusión laboral: Se ha puesto el foco en el convenio firmado con la Fundación ONCE, que ha permitido que jóvenes con discapacidad hayan accedido a puestos en empresas como IKEA o Amazon mediante el modelo de empleo con apoyo.
• Intermediación directa: García ha explicado que, además de las ofertas del SEF, el servicio ha gestionado una bolsa propia con ofertas directas de empresas locales, como la reciente captación de trabajadores para la empresa Ticotem.

Finalmente, la orientadora ha recordado que el éxito no solo ha residido en el currículum, sino en las habilidades transversales. Ha afirmado que las empresas del municipio han valorado especialmente la puntualidad, la responsabilidad y, sobre todo, que los candidatos hayan mostrado verdaderas ganas de trabajar.

Para todos aquellos interesados, el serviciomantiene su atención en la planta baja del Ayuntamiento, en horario de 9:00 a 14:00 horas, previa cita para optimizar la gestión de la tarjeta de desempleo y otros trámites.

*Este artículo ha sido generado con la asistencia de una herramienta de Inteligencia Artificial utilizando la información proporcionada en la entrevista.

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El espacio «Hablamos de Trabajo», dirigido por Lola Mateo, ha contado hoy con la presencia de Lissette Guillén y Belén Tornel, representantes de Iris Social, para presentar un innovador proyecto integral de formación y empleo que ha fijado su sede en Las Torres de Cotillas. Esta entidad, que inició su andadura en 2021, ha experimentado un crecimiento exponencial y ha decidido desarrollar Iris Emplea Murcia tras detectar una necesidad real de inserción laboral en el municipio.

A lo largo de la entrevista, las invitadas han explicado que el proyecto se ha diseñado para atender a 50 personas, priorizando a colectivos vulnerables como mujeres, personas migrantes y mayores de 45 años. No obstante, han recalcado que el programa permanece abierto a cualquier persona en edad laboral que desee mejorar su situación profesional.

Formación a la carta y flexibilidad La iniciativa ha estructurado su oferta en torno a cuatro itinerarios clave que responden a las demandas actuales del mercado local: socio-sanitario, hostelería, comercio y administración. Según han detallado, se ha apostado por una modalidad mixta (presencial y online) para facilitar la conciliación personal y familiar, manteniendo un horario ininterrumpido de 08:00 a 18:00 horas en sus oficinas de la Avenida Juan Carlos I.

Un apoyo económico y social Uno de los puntos más destacados que se ha abordado en el programa ha sido la compensación económica. El proyecto ha destinado una ayuda de hasta 1.200 euros por participante, distribuida de manera progresiva a medida que se vayan completando los bloques de formación, talleres y tutorías.

Más allá de los números, Lissette y Belén han puesto el foco en el valor humano del programa. Han señalado que, además de la intermediación con empresas y la mejora del currículum, el proyecto sirve para elevar la autoestima y la motivación de personas que se sientan solas en el proceso de búsqueda de empleo. «Es muy gratificante ver los casos de éxito y el agradecimiento de quienes encuentran en nosotras un apoyo social y profesional», han concluido las invitadas.

*Este artículo ha sido generado con la asistencia de una herramienta de Inteligencia Artificial utilizando la información proporcionada en la entrevista.

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La formación se ha consolidado como una herramienta indispensable para mejorar la empleabilidad y la seguridad en el entorno actual. Bajo esta premisa nace «Aplícate, sube, conecta y aprende», una campaña formativa gratuita financiada por los fondos Next Generation de la Unión Europea, enmarcada en la Consejería de Economía, Hacienda y Empresa, y ejecutada por la Fundación Integra en la Región de Murcia.

Formación móvil y accesible

El proyecto opera a través de tres aulas móviles (camiones equipados) que se desplazan semanalmente por distintas localidades de la región. Según ha explicado Jose Martínez Navarro, una de las docentes del programa, el objetivo es acercar la tecnología a todos los públicos, sin importar la edad o situación laboral, aunque detecta una mayor afluencia de mujeres, personas desempleadas y mayores de 65 años.

La formación se imparte en grupos de un máximo de 25 personas, contando cada asistente con su propio ordenador. Los horarios son flexibles, con turnos de mañana (10:00 a 12:00 y 12:00 a 14:00) y de tarde (16:00 a 18:00 y 18:00 a 20:00).

Contenidos adaptados al usuario

«Aplícate» no solo ofrece contenidos teóricos, sino que se adapta a las necesidades reales de los usuarios. El programa cuenta con cinco itinerarios formativos, abordando temas críticos como:

• Ciberseguridad: Prevención de timos, phishing, estafas y ciberacoso.
• Trámites administrativos: Uso de la administración electrónica, el portal del paciente o la Seguridad Social.
• Gestiones cotidianas: Banca online y compras seguras en internet.
• Nuevas tecnologías: Orientación sobre el uso de dispositivos móviles y clarificación de conceptos sobre Inteligencia Artificial.

Próximas paradas e incentivos

La campaña estará presente en Las Torres de Cotillas (zona peatonal junto al Auditorio Municipal Parque de la Constitución) del lunes 23 al viernes 27 de marzo. Paralelamente, otras unidades visitarán municipios como Lorca, Calasparra y San Javier.

Además del aprendizaje, los participantes reciben materiales para reforzar los conocimientos en casa, un diploma acreditativo y entran en el sorteo de un viaje a la Ciudad de las Artes y las Ciencias al completar la formación.

«Las competencias digitales han llegado para quedarse y es fundamental aprender a utilizarlas bien», ha subrayado Martínez Navarro, animando a la población a perder el miedo y acercarse a las unidades móviles para resolver cualquier duda tecnológica.

Inscripciones e información:

• Web: www.applicate.es
• Teléfono: 621 41 11 72
• Email: aplicatemurcia@gmail.com
• Directamente en el aula móvil.

*Este artículo ha sido generado con la asistencia de una herramienta de Inteligencia Artificial utilizando la información proporcionada en la entrevista.

**FOTO: Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas.

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Pedro José Gómez Gil, jefe de proyectos de la Fundación Integra Digital, comenta todos los detalles de esta formación que se lanza desde la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de la FUNDACIÓN INTEGRA DIGITAL. Es una entidad adscrita a la Consejería de Economía, Hacienda, y Empresa, y dependiente de la Dirección General de Transformación Digital, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y financiado con fondos NextGenerationEU.

 Este proyecto de formación en competencias digitales básicas para la ciudadanía, “Applícate: sube, conecta y aprende”, es gratuito e itinerante y recorrerá toda la región de Murcia hasta mayo de 2026. La unidad estará en Las Torres de Cotillas desde el 29 de septiembre al 1 de octubre en la explanada del Maestro Ángel Palazón.

Unos 18.000 ciudadanos de la Región de Murcia se podrán beneficiar de esta formación que se dirige principalmente a colectivos en situación de vulnerabilidad, desempleados, personas de corta edad y mayores, aunque está abierta a toda la población.

Hay diferentes itinerarios formativos, de 10 horas en total que se realizan en sesiones de dos horas diarias. En el momento de hacer la inscripción se realiza un test para comprobar el nivel del participante y orientarle para saber en qué itinerario incluirle. Hay horario de mañana y tarde.

Además de la formación gratuita, hay diferentes obsequios directos para los alumnos y el sorteo de un viaje a la Ciudad de las Artes y las Ciencias en Valencia.

Abierto el plazo de inscripción, para más información:

Teléfono; 621411172

Correo electrónico; applicatemurcia@gmail.com o applicate@outlook.es

Página web www.applicate.es

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Helena ha conseguido esta beca gracias a su magnífico expediente académico, habiendo conseguido una calificación media de 9,9 puntos en 3º de ESO, y a sus competencias lingüísticas en Inglés. Comenta su compromiso con la actividad académica, su afición a la música, a la lectura y al baile; y las expectativas que tiene con este nueva experiencia que va a vivir a partir del próximo mes de agosto.

Para favorecer una inmersión completa, los/as becarios/as conviven con una familia anfitriona y acuden a centros educativos locales, viviendo una experiencia inolvidable en la que adquieren nuevos conocimientos y desarrollan sus habilidades personales y académicas.

La beca cubre todos los servicios necesarios para realizar un curso escolar en el extranjero y vivir una experiencia única: viaje, tasas de escolarización y matrícula en un instituto público, alojamiento y manutención en una familia anfitriona, seguro médico y de accidentes, convalidación del año académico y apoyo continuado durante la estancia.

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Luisa Fe, directora de Proyectos de OMEP nos cuenta todos los detalles y requisitos para entrar a formar parte de este completo e interesante proyecto, que cuenta con formación integral, consultoría estratégica 360, diagnóstico de marca personal, desarrollo personal, mentorización personalizada, red de apoyo con otras emprendedoras, networking con Mujeres Líderes.

El correo para presentar candidaturas es omep@omep.es y el plazo termina el miércoles 09 de octubre a las 13:00

Más información en; https://omep.es/

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Nos ha contado todos los detalles de la metodología LEGO© SERIOUS PLAY©, con la que se puede trabajar y aprender en diferentes aspectos como la creatividad, para desarrollar experiencias de aprendizaje innovadoras.

Nuestra compañera Rocío Ortuño ha participado en el programa haciendo una dinámica y poder hacer así una demostración práctica de esta metodología.

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Alejandro Zamora, Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha visitado hoy a los 15 alumnos torreños (menores de 30 años) que vienen realizando desde el pasado jueves el Curso de Garantía Juvenil en «Limpìeza de espacios abiertos e instalaciones industriales», del Programa Mixto de Empleo y Formación.

Acompañado por el Alcalde de Las Torres, Domingo Coronado, y algunos miembros de la corporación municipal,  han dado la bienvenida al curso y les han motivado para que acaben con interés esta importante oportunidad de conseguir un título con certificado de profesionalidad y que aparte de poder cobrar durante los nueve meses de la duración del curso, incluidas las prácticas, les servirá en el futuro para poder conseguir un trabajo en este pujante sector.

Para la realización de este curso, el Ayuntamiento ha recibido del SEF una subvención de 123.000 euros, destinados a la contratación de un docente de la especialidad y un monitor de gestión administrativo, y para la posterior contratación de los 15 alumnos trabajadores.

Esta iniciativa cuenta con dos fases diferenciadas: 

Los alumnos participarán en una primera etapa de tres meses donde recibirán formación adecuada al certificado de profesionalidad correspondiente a la especialidad y además podrán solicitar una beca.

Posteriormente tendrá lugar una segunda etapa de 6 meses en la que los alumnos y alumnas serán contratados en formación por el Ayuntamiento.En esta fase los trabajos consistirán principalmente en barrido manual y mecánico, utilizando carros de barrenderos y barredoras de hasta 3.500 kilos.

Onda 92 Radio Cotillas, ha estado presente en este acto y ha entrevistado a todos los protagonistas, incluidos los alumnos y la profesora.

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El Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas sigue mejorando la formación continua de sus empleados. El curso “Cuadro de Mando Integral” se imparte en el Centro de Usos Múltiples de Los Pulpites hasta finales del mes de octubre.

El Centro de Usos Múltiples de Los Pulpites de Las Torres de Cotillas acoge desde hoy miércoles 15 de octubre el curso “Cuadro de Mando Integral”, organizado por la Concejalía de Control de Gestión, Calidad, Formación y Comunicación Interna, junto con la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP). Con un total de 16 horas lectivas, esta propuesta formativa presencial se dirige a un total de 35 empleados municipales del Consistorio torreño, se imparte en horario de mañana (de 9 a 13 horas) y todavía le quedan las jornadas del 17, 24 y 31 de octubre.

Este curso cuenta con diversos objetivos: dar a conocer el Cuadro de Mandos Integral como herramienta de gestión en la Administración Local, que permite tener un enfoque integrado de la gestión de los servicios municipales, contemplándola desde todas las perspectivas posibles con el fin de conseguir el mejor posicionamiento estratégico de los mismos; e implicar a los empleados de la administración local en el análisis objetivo y dinámico que supone el Cuadro de Mando Integral que tendrá de forma clara una repercusión muy favorable en la calidad de los servicios prestados.

La Concejalía de Control de Gestión, Calidad, Formación y Comunicación Interna tiene como función principal desplegar en el Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas el Modelo EFQM de excelencia, como sistema de gestión total de la calidad. La realización de estas acciones tiene por objeto potenciar y mejorar la formación de los empleados municipales, criterio clave en una organización excelente.

FUENTE (Y FOTO): Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas.

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