Esas fueron las respuestas de una profesora, de cuyo nombre no quiero acordarme, a la madre que fue a decirle que había un grupo de chic@s metiéndose con su hija en el colegio. Aquel capítulo perduró en el tiempo, con el consiguiente sufrimiento de la menor, hasta que finalizó el curso y con él aquella penosa etapa escolar, afortunadamente sin consecuencias letales.

De esto hace ya unos cuantos años, porque sí, este tipo de situaciones se han dado desde que el mundo es mundo, entonces simplemente era “meterse con… en el cole”. Ahora se llama bullyng, por supuesto que no todos los casos son iguales, no todos los acosos pueden llegar a ser infernales, como en todo, hay grados, escalas, en cualquier caso lo que sí es seguro es que hay una persona en una situación de poder, abusando de ese poder, descargando su agresividad sobre otra persona en clara situación de desventaja, de indefensión, de vulnerabilidad y como esto a lo largo del tiempo se ha repetido en demasiadas ocasiones, la administración ha establecido una serie de protocolos con la sana intención de solventar de la forma más airosa posible este tipo de situaciones, con toda probabilidad sí que se solucionan muchos casos, de los que no tenemos constancia, pues no se publican. Desafortunadamente en algunas ocasiones esto no funciona, el universo confabula y aunque se inicien los protocolos correspondientes, todo parece fallar y el menor acosado no ve más salida que acabar él mismo con su vida.

¿Cómo hemos llegado a esta situación? ¿Quién, cómo y en qué condiciones se estableció el protocolo? ¿Realmente protege a la víctima? ¿Todos los docentes están preparados y conocen los procesos? ¿Realmente es efectivo ese protocolo? Y si es efectivo ¿cómo es posible que no haya funcionado?

Estas y otras mil preguntas más surgen ante el catastrófico suceso, no sé si habrá un mayor drama, pero lo cierto es que es absolutamente devastador “perder” un hijo, sean las que sean las condiciones que han motivado el fatal desenlace, la pérdida, la impotencia, la angustia y la desesperación llegan para instalarse de forma permanente, en la casa, en el sofá, en el corazón.

Ahora ya pueden investigarse las causas de la muerte, determinar si hubo o no bullyng, quienes son los responsables, si hubo inacción, si el protocolo se siguió escrupulosamente o no, qué falló, si hay que modificar algo o no.

Todo eso no devolverá la vida perdida, nada podrá paliar el inmenso dolor de la madre o el padre, no habrá palabras suficientes en ningún diccionario, en ningún idioma que les sirva de consuelo, se inicia ahora el proceso de duelo, que puede durar… ¿quién sabe?? Toda la vida, quizá un día esa familia pueda recuperar la Paz, el equilibrio, la tranquilidad y pueda encontrar la utilidad de este doloroso aprendizaje.

Y Mientras tanto…¿Qué?

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Mujer tenías que ser para dar paso a la vida

sin importar el dolor y a pesar de él

Qué maravilla

Mujer tenías que ser para ofrecer tus manos derrochando cuidados  

Cuanta generosidad

Mujer tenías que ser para dar los abrazos más dulces y cálidos

Los más especiales

Mujer tenías que ser para antes de ti, priorizar a los tuyos brindándoles ayuda y cobijo

Con humildad y sencillez

Mujer tenías que ser para hacerte un hueco en la historia y construirla silenciosamente

Menuda lucha y qué coraje

Mujer tenías que ser para superar la adversidad, reinventándote y trabajando, aun sin creer en ti

Qué valentía

Mujer tenías que ser para contribuir a que el mundo sea un lugar mejor

Con inteligencia y sabiduría

Mujer tenías que ser descarada, atrevida y creativa

Eres musa de poetas

 Mujer tenías que ser para iluminar con tu radiante sonrisa

Eres luz

Mujer tenías que ser razón del amor, esencia del alma

Eres milagro

Mujer tenías que ser….

Lola Mateo

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Y la felicidad es… menuda palabra y quién sabe realmente qué significa…

Hoy en “Pensando en Positivo” hemos hablado del origen de la palabra felicidad y de cómo, tratando de definir el término, ha sido, es y será objeto de numerosos estudios en diferentes disciplinas científicas como la Filosofía, Antropología, Sociología, Psicología… Incluso para la Biología, también para la publicidad y el marketing que han investigado y elegido como argumento de venta principal de los productos a la felicidad.

Y es que la Felicidad se escribe en verso, poesía, novela, la encontramos en la letra de muchas canciones, en multitud de refranes o en frases célebres, pero ¿dónde está la felicidad?

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Hoy hablamos de desarrollo personal, te contamos qué es cuándo apareció, para qué sirve, ¿puedo crecer personalmente? ¿puede hacerme sentir mejor?

El desarrollo personal es un proceso de constante cambio, un proceso de superación y transformación que empieza por ti, sigue contigo y no acaba, pues a medida que vas creciendo personalmente eres consciente que van apareciendo nuevos retos y metas que puedes afrontar para mejorar tu vida.  A medida que vayas avanzando en los cambios te sentirás más realizado/a, con mejor autoestima y con más confianza en ti mismo/a.

El punto de partida para avanzar y crecer como persona es que te reconozcas, que sepas qué quieres y qué necesitas cambiar, qué puedes hacer para mejorar tus capacidades, habilidades y para potenciar tus fortalezas.

Te contamos algunos factores clave que pueden ayudarte en ese crecimiento y desarrollo personal.

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¿Sabes si te comportas de forma asertiva? Hoy hablamos de comunicación, hablamos de un estilo de comunicación, hablamos de asertividad.

El estilo asertivo es aquel mediante el cual, la persona expresa su punto de vista, no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus derechos respetando también el punto de vista y derechos de los demás.

Este estilo de comunicación, se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la pasividad y la agresividad.

Te contamos las ventajas e inconvenientes, beneficios o perjuicios a corto y a largo plazo según comuniquemos con un estilo u otro.

Enumeramos los derechos asertivos y como es una habilidad que se puede entrenar, te proponemos varias técnicas que puedes utilizar para que tu comunicación sea más asertiva.

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La aceptación es la capacidad para asumir la realidad, admitir la vida, nuestra vida tal como es, con las situaciones que nos acontecen a veces agradables y a veces no tanto y es que la vida nos somete a duras pruebas y nos cuesta aceptar todo aquello que no nos agrada o que no se corresponde con nuestras expectativas, lo que se convierte en una fuente de sufrimiento.

La aceptación es un proceso de tolerancia y de adaptación, aunque hay circunstancias que nos pueden dificultar aceptar la realidad.

Hoy te contamos algunos de los beneficios que podemos obtener si trabajamos la aceptación y cinco técnicas para mejorar nuestra capacidad de aceptación.

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Hoy hablamos de “Gestión de Equipos” con Montse Pereira, consultora de recursos humanos y desarrollo del talento, especialista en resolución de conflictos, mediadora civil, mercantil y familiar, diplomada en Relaciones Laborales, técnico en Prevención de Riesgos Laborales, agente de igualdad, analista conductual especializada en DISC, formadora, mentora y coach de equipos de liderazgo en empresa.

Montse Pereira ha detallado técnicas de cómo gestionar equipos de trabajo, de la importancia que tiene cohesionar los valores de la empresa para lo que es necesaria una comunicación eficaz, saber detectar los talentos y que cada persona desarrolle las funciones que mejor se adaptan a su perfil. Tener una actitud positiva y sobre todo, para mejorar, evolucionar o resolver conflictos, lo imprescindible es estar dispuesto a cambiar.

Más información en: www.motivaciondinamica.com

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Diego Jiménez Ballesta es diplomado en Turismo, licenciado en Publicidad y RR.PP, máster en Comunicación y coach en Comunicación y Habilidades  Sociales. A lo largo de su trayectoria profesional se ha desarrollado en diferentes ámbitos dentro del mundo del turismo, la comunicación y la docencia.

Tras una experiencia vital transformadora en la que tuvo que “desaprender” para aprender de nuevo, se interesó por el coaching y la PNL, como modelo de comunicación interpersonal capaz de cambiar los patrones de conducta mental y emocional.

Actualmente, compagina su labor formativa con la representación de su proyecto más personal, el espectáculo psico-teatral, titulado: “¿Quién quiere ju(z)gar conmigo?”, estrenado, con gran acogida de público y crítica en diferentes teatros y auditorios de dentro y fuera de la Región de Murcia.

Más información en: www.diegojimenezcoach.com 

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En el programa «Pensando en Positivo» de este viernes, Lola Mateo ha tenido como invitada a Raquel Aullón que ha trabajado como periodista en prensa, radio y televisión. En la actualidad se ha centrado en la formación ya su pasión es ayudar a otros a transmitir sus ideas en voz alta, a hacer que la comunicación sea el motor que impulse sus vidas y sus carreras.

La mayor parte de su trabajo lo desarrolla con empresas a las que también ayuda a enfocar el mensaje. Escribe multitud de discursos para personas que tienen que ir a congresos o seminarios, o incluso a hablar ante el Rey.

Más información en: www.raquelaullon.com 

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Santiago Ros Navarro, técnico de emprendimiento de la Fundación «Acción contra el Hambre» en la Región de Murcia, informa sobre el nuevo el itinerario de emprendimiento juvenil “GENERACIÓN IN” que se inicia el próximo lunes 15 de febrero, nos cuenta toda la información Santiago Ros Navarro

¿Tienes una idea de negocio? ¿Deseas hacer realidad un proyecto de emprendimiento? Si estás interesado puedes inscribirte en www.somosgeneracionin.org

Los requisitos son:

– Residir en la Región de Murcia.

– Estar en desempleo.

– Tener de 16-30 años.

Más información en: https://www.accioncontraelhambre.org/es/somosgeneracionin

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